Darilo ob prihodu novega sodelavca ni klasično poslovno obdarovanje. Njegov namen ni promocija v običajnem pomenu besede, temveč predvsem ustvarjanje občutka, da je novi član ekipe pričakovan in dobrodošel.
Prav zato je dobro izbirati izdelke, ki se naravno vključijo v njegov delovni vsakdan.
Kakovostna beležka in pisalo, bidon ali termo steklenica, skodelica ali uporaben IT pripomoček so preproste možnosti, ki jih lahko zaposleni začne uporabljati že prvi dan.
Ko so izdelki med seboj vizualno usklajeni in premišljeno personalizirani, lahko hkrati predstavljajo tudi identiteto podjetja.
Ni enega recepta, ki bi ustrezal vsakemu podjetju. Paket za novega sodelavca naj bo prilagojen njegovemu delovnemu mestu, načinu dela in kulturi podjetja.
Za pisarniško okolje so dobra osnova pisala, beležke in rokovniki. Gre za preproste izdelke, vendar prav ti pogosto postanejo del vsakodnevne rutine.
Zaposlenemu, ki dela na različnih lokacijah ali pogosto obiskuje sestanke, lahko bolj koristi kakovosten nahrbtnik ali torba za prenosnik. Za sodelavce, ki veliko uporabljajo telefon in druge elektronske naprave, so praktična izbira power banki, polnilci za telefon in drugi IT promocijski izdelki.
Ni treba vključiti vsega. Nekaj dobro izbranih izdelkov običajno naredi boljši vtis kot velika količina stvari brez jasnega namena.
V paket dobrodošlice lahko vključite tudi kos promocijskega tekstila.
Kakovostna majica, polo majica, jopica ali drug kos z diskretno oznako podjetja lahko novemu zaposlenemu pride prav na dogodkih, sejmih, predstavitvah ali pri vsakodnevnem delu.
Pri tem je pomembno, da izberete oblačilo, ki je udobno in ga bo zaposleni z veseljem nosil. Smiselno je tudi omogočiti izbiro ustrezne velikosti.
Promocijski tekstil tako ne deluje samo kot označeno službeno oblačilo, ampak lahko pomaga ustvarjati tudi občutek pripadnosti ekipi.
Logotip podjetja je pri takšnih izdelkih povsem naraven, vendar ni treba, da je vedno velik in izrazit.
Diskretna personalizacija pogosto deluje bolj elegantno, predvsem pri izdelkih, ki jih bo zaposleni uporabljal tudi zunaj delovnega okolja.
Pri nekaterih izdelkih lahko naredimo še korak dlje. Ime zaposlenega na termovki, beležki ali drugem primernem izdelku spremeni promocijski predmet v osebno darilo in pokaže, da paket ni bil pripravljen zgolj generično.
Izbira med tiskom, gravuro, vezenjem in drugimi načini označevanja je odvisna od materiala in vrste izdelka.
Enotni paketi imajo veliko prednost: enostavno jih je pripraviti vnaprej in zagotavljajo, da je vsak novi sodelavec deležen enake dobrodošlice.
Kljub temu ni nujno, da vsi zaposleni prejmejo popolnoma enake izdelke.
Nekomu, ki večino dneva dela v pisarni, bo morda bolj koristila dobra skodelica, beležka in pisalo. Terenski sodelavec bo verjetno bolj cenil termo steklenico, nahrbtnik ali drug izdelek, ki ga lahko vzame s seboj.
Osnovni paket je zato lahko enoten, posamezne izdelke pa prilagodite delovnemu mestu oziroma potrebam zaposlenega.
Najboljši paket dobrodošlice ni nujno največji ali najdražji. Njegova vrednost je predvsem v tem, da pokaže pozornost.
Ko novega zaposlenega na prvi delovni dan pričakajo pripravljeno delovno mesto, prijazna ekipa in nekaj skrbno izbranih uporabnih izdelkov, je sporočilo preprosto: veseli smo, da ste z nami.
In če bo termovko, nahrbtnik, beležko ali drug izdelek uporabljal še mesece ali leta pozneje, bo majhna pozornost s prvega dne postala del njegove vsakodnevne zgodbe v podjetju.
Kontakt
Podjetje
Pogoji poslovanja
